Sivusto ei tue käyttämääsi selainta. Suosittelemme selaimen päivittämistä uudempaan versioon.

 

 

 

 

 

DiO on vuoden mittainen yksilön ja yhteisön kehittämisen prosessi, joka tarjoaa mahdollisuuden kehittyä ja kehittää toimintaympäristöä sekä saada tukea omaan kehityskysymykseesi  ja projektiisi.

DiO tarjoaa näkökulmia ja työkaluja yhteisön, sen toimintatapojen sekä omien valmiuksien kehittämiseen. Ohjelma on suunnattu henkilöille, joille itsen henkinen ja ammatillinen sekä yhteisön tasapainoinen kehittäminen on ajankohtaista.  

 

Mitä           Organisaation kehitysvaihe, mahdollisuudet, tasapaino      

Miten         Prosessit, rytmi, aikajänne, menetelmät

Miksi         Osaamiseni, tahtotilani, organisaation tarve

 

Järjestävä tiimi:

Lauri Salonen – avainteema prosessit             0400 318312   larsu@posic.fi

Larsulla on kokemusta johtamisesta sekä johdon kehittämisestä kouluttajana ja konsulttina vuodesta 1973. Alueina muutos- ja prosessijohtaminen, strategiatyö, projektijohtaminen ja toimintaoppiminen.

 Matti Koskinen – avainteema työmenetelmät    050 494 6068  genemakky@gmail.com

Matti on toiminut kansainvälisen yhtiön myynti- ja kehitysjohtajana sekä konsulttina vuodesta 2005. Alueina muutos- ja prosessijohtaminen sekä työmenetelmät.

 Keijo Remes – avainteema ymmärrys              0400 503840  keijo@pp.inet.fi

Keijo on toiminut usean PK- yrityksen talous- kehitys- ja toimitusjohtajana sekä konsulttina vuodesta 1983. Tavoitteena toiminnan inhimillinen, tuloksellinen ja tasapainoinen kehittäminen.

Alustavat ilmoittautumiset ja lisätiedot järjestäjiltä.

Vuoden mittainen ohjelma käynnistyy elokuussa 2020.

Ohjelma tarjoaa viiden kolmipäiväisen tapaamisjaksojen lisäksi henkilökohtaisen projektin tuen ja etätehtäviä sovittavassa laajuudessa.

Tapaamiset alkavat torstaisin lounaalla klo 13.30 ja päättyvät lounaaseen sunnuntaina. 

Laita päivämäärät kalenteriin.

Optimaalinen ryhmäkoko on 12 osallistujaa.